El documento presenta un autoanálisis del estudiante Santiago Beltrán Díaz sobre sus conocimientos, habilidades, relaciones y valores en el ámbito empresarial. El estudiante evalúa sus fortalezas y áreas de oportunidad en cuatro dimensiones: saber conocer, saber hacer, saber vivir con los demás y saber ser. Basado en sus respuestas, su nivel de conocimientos y habilidades es medio, mientras que en relaciones y valores es alto.

1. PROGRAMA DE ARTICULACION CON EL SENA
MODULO EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO. TALLER LAS
GAMAS DEL SABER
NOMBRE: Santiago Beltrán Díaz CURSO: logística 1
Saber conocer – Conocimientos: Con base en su formación familiar,
académica, social, cultural, formal y no formal y a partir de sus experiencias
y vivencias, auto evalúe sus conocimientos, señalando si o no en cada una de
las siguientes diez (10) afirmaciones, a partir de un análisis objetivo y
sincero.
PREGUNTA SI NO
Comprende el mundo que lo rodea al combinar una cultura general x
suficientemente amplia (relacionada con las tendencias mundiales
como la globalización, la competitividad, el uso intensivo de la
informática y las telecomunicaciones, la integración de bloques
económicos, entre otras) con la profundización de los
conocimientos específicos de su entorno más próximo (de su país,
de su región, de su ciudad, en lo político, social, cultural,
económico, tecnológico y ambiental)
Posee la capacidad para aprender siempre, en todo momento, y x
nutrirse de todo tipo de experiencias, siendo un motivador de
cambios y una persona abierta a la innovación
Tiene la capacidad para encontrar placer al conocer, descubrir, x
explorar “los campos de desconocimiento”; tiene capacidad de
desaprender
Posee buenos conocimientos en gerencia y administración x
empresarial y los ha aplicado en la práctica
Posee buenos conocimientos en la técnica y tecnología de x
producción de un bien o servicio o en la comercialización de
productos y los ha aplicado en la práctica
Posee buenos conocimientos en el área de mercadeo, x
comercialización y ventas y los ha aplicado en la práctica
Posee buenos conocimientos en el área financiera y contable y los x

2. ha aplicado en la práctica
Posee buenos conocimientos en la parte legal, laboral y normativa, x
en lo que tiene que ver con el componente empresarial, y los ha
aplicado en la práctica
Posee buenos conocimientos en el uso de Internet y el comercio x
electrónico y los ha aplicado en la práctica
Está al tanto de los aspectos inherentes a la gestión ambiental x
empresarial y la producción limpia y los ha aplicado en la práctica
Si como resultado del auto evaluación en el saber conocer empresarial
obtuvo:
Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto de conocimientos
empresariales, que lo ubican en una situación muy positiva.
Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio de conocimientos
empresariales, que le exigen emprender un plan de desarrollo en las áreas
débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber conocer.
Entre 4 y 1 respuesta afirmativa, tiene un nivel bajo de conocimientos
empresariales, que le plantean el reto de entrar en un proceso de formación
integral en las áreas del saber conocer del empresario.
Saber hacer – Habilidades o capacidades: De acuerdo con la manera como
usted responde a situaciones que ponen a prueba sus habilidades, señale si o
no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, siendo siempre
absolutamente sincero consigo mismo.
PREGUNTA SI NO
Posee habilidad para convertir eficientemente el saber y el x
entendimiento en acción; es decir, es una persona ejecutiva, que
aterriza sus ideas, conocimientos y propuestas
Suele ser más productivo y efectivo cuando trabaja en conjunto x
con otras personas, que cuando trabaja solo y aislado
Se comunica bien con los demás, sabe expresarse bien, transmite x
con fluidez y facilidad sus ideas, tiene buena capacidad para
escuchar a los demás, promueve el diálogo para el entendimiento y
la interacción con los demás

3. Tiene habilidad para hacer que otros compartan objetivos, sueños x
e intenciones, de manera que trabajen con entusiasmo, compromiso
y dedicación alrededor de esos propósitos comunes
Ante situaciones complejas y adversas, tiene siempre la capacidad x
de encontrar una solución consistente y efectiva para resolverlas
Suele establecer prioridades y trabajar principalmente en lo que x
es importante, sin caer a menudo en el desarrollo de acciones
sobre lo que es inminente o urgente
Se caracteriza por administrar bien su agenda y sus compromisos, x
por lo que suele cumplir sus tareas y propósitos cotidianos en los
tiempos previstos
Establece condiciones favorables en procesos de negociación con x
otros, sobre la base de ganar – ganar, donde se alcanza un nivel de
satisfacción positivo para todas las partes
Posee una habilidad particular para identificar y aprovechar x
oportunidades, que le permite alcanzar resultados muy positivos,
respecto a otras personas con las que interactúa o compite
Sabe transformar datos, estadísticas e información en bruto, en x
información útil para la toma de decisiones
Si como resultado del auto evaluación en el saber hacer empresarial obtuvo:
Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto de habilidades
empresariales, que lo ubican en una situación muy positiva, con alta
potencialidad en este frente.
Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio de habilidades
empresariales, que le implican emprender un plan de desarrollo en las áreas
débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber hacer.
Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en sus habilidades
empresariales, que le exigen hacer una revisión a fondo de las mismas y
elaborar un plan de desarrollo integral para fortalecer sus capacidades de
liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, toma de decisiones, solución de
problemas, manejo del tiempo y negociación.
Saber vivir con los demás – Relaciones: A partir de la manera como usted
maneja sus relaciones con los demás, como interactúa con otros en distintos

4. escenarios y situaciones, señale si o no en cada una de las siguientes diez
(10) afirmaciones, sobre la base de una auto evaluación objetiva y sincera.
PREGUNTA SI NO
Posee siempre la capacidad de comprender al otro respetando su x
realidad, sus valores, creencias y su forma de ver el mundo
Tiene la capacidad de lograr calidad en los encuentros con los x
demás, en un ambiente de enriquecimiento mutuo
Posee la capacidad para ver en el otro una referencia para su x
aprendizaje y mejor desempeño
Posee la capacidad para entender y canalizar las emociones x
propias, así como las de otros, logrando equilibrio entre lo racional
y lo emocional, para conducirlas hacia un resultado positivo
Posibilita el auténtico desarrollo de las potencialidades de las x
personas con las que establece relaciones de interdependencia
Ante situaciones conflictivas o tensas es tolerante y comprensivo x
respecto a los comportamientos, planteamientos y actitudes de los
demás, evitando los enfrentamientos agresivos
Establece vínculos basados en el afecto, la confianza y la x
comunicación, como fundamento para el establecimiento de
relaciones productivas con los demás
Buena parte de sus logros y resultados se basa en la definición de x
alianzas estratégicas, donde genera complementariedad y mayor
efectividad en el uso de sus recursos
Es hábil en el manejo de las relaciones públicas y en el manejo de x
espacios sociales, en los que proyecta o consolida su imagen
Cree firmemente en que es necesario cooperar para ser x
competitivos y lo aplica en todas sus actuaciones
Si como resultado del auto evaluación en el saber vivir con lo demás obtuvo:
Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto en el manejo de sus
relaciones y formas de interdependencia, que lo ubican en una situación muy
positiva, con alta potencialidad en este frente.
Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio en el manejo de sus
relaciones y formas de interdependencia, que le implican emprender un plan

5. de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el
saber estar o vivir con los demás.
Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en el manejo de sus
relaciones y formas de interdependencia, que le exigen hacer una revisión a
fondo en este sentido y elaborar un plan de desarrollo integral para
mejorar en su interacción con otros.
Saber ser – Valores y actitudes: Las actitudes se refieren a estar o no
dispuesto a... Tienen que ver con la forma como asumimos la vida, como
percibimos el mundo, lo que nos rodea. Los valores, son la estructura que
guía nuestro comportamiento. De acuerdo con su manera de proceder y con
sus actitudes, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10)
afirmaciones, realizando una auto evaluación muy sincera, objetiva y veraz
de sí mismo
PREGUNTA SI NO
Siempre es una persona optimista, positiva, que cree en sí misma, x
en los demás, en el país
Ante las adversidades, las dificultades, los contratiempos, las x
caídas, siempre se levanta, se recupera, persiste y sale adelante
Está convencido de que la posibilidad de cambiar, de mejorar, de x
crecer está más en usted mismo, que en terceras personas o
instituciones
Siempre está abierto a escuchar nuevas propuestas, a evaluar x
nuevas posibilidades, a explorar nuevos caminos, a avanzar, con
flexibilidad y voluntad de cambio
Se caracteriza por estar siempre dispuesto a innovar, a ver las x
cosas de una manera diferente, a hacer mejoras en sus proyectos o
tareas, a aplicar su creatividad
Es audaz, atrevido, en la medida en que asume riesgos moderados, x
calculados. Basa sus acciones en el concepto de que para ganar
algo, es necesario arriesgar algo
Si las condiciones y circunstancias plantean una oportunidad, usted x
es una persona decidida, que actúa, que no cae en dubitaciones
Es una persona activa, dinámica, que se caracteriza por su energía, x

6. su fuerza mental, su espíritu de progreso en todo momento y en
todo lo que hace
Cuando se traza un propósito, una meta, trabaja con disciplina, con x
el mayor esfuerzo y con plena dedicación hasta alcanzarlo
En ninguna circunstancia y por ningún motivo usted negocia sus x
valores de responsabilidad, honestidad, lealtad, sinceridad,
igualdad, transparencia y ética
Si como resultado del auto evaluación en la dimensión del saber ser obtuvo:
Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto en el manejo de sus
actitudes y valores, que lo ubican en una situación muy positiva, con
excelente disposición y deseo de ser un empresario competitivo.
Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio en sus actitudes y
valores, que le implican emprender un plan de desarrollo en su disposición y
manera de asumir las situaciones, para fortalecer su perfil empresarial en el
saber ser.
Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en sus actitudes y
valores, que le exigen hacer una revisión a fondo en este sentido y elaborar
un plan de desarrollo integral para asumir la vida de una manera más
proactiva, optimista, dinámica e innovadora.
Si usted realizó el anterior ejercicio con la seriedad y ecuanimidad
requeridas, cuenta ya con información bastante completa sobre su perfil
empresarial. Recuerde que el talento emprendedor y empresarial es siempre
susceptible de ser mejorado, por lo que le corresponde seguir trabajando
con toda su dedicación para enriquecerlo.
Características:
• cultura
• competitividad
• tics
• balances económicos
• globalización
• legislación
• innovación
• gerencia y administración

7. • tecnologías de producción
• comercialización
• modelos de investigación
• finanzas y contabilidad
• leyes
• e-comerse
• e-bussines
• normatividad ambiental
• tecnologías limpias
Habilidad o capacidad:
• actuar
• productividad
• comunicación
• escuchar
• dialogar
• poder de convencimiento
• análisis
• organizada
• cumplido
• eficaz
• negociar
• interpretar datos
• identificar y aprovechar oportunidades
Relacional:
• respetar
• calidad
• ver lo mejor ser positivos
• manejar la razón
• permitir desarrollo de 3
• tolerante y comprensivo
• dar confianza
• afecto comunicar
• alianza estratégica
• manejo de la imagen

8. • cooperar